به گزارش کاریبو به نقل از پایگاه خبری صنعت لجستیک، سید علیرضا عظیمی پور مدیرعامل شرکت سرمایه گذاری آتیه صبا گفت: ما تمام قد پشت شرکت هواپیمایی آسمان هستیم تا اصلاح ساختار مالی آن عملیاتی و ناوگانش تجهیز شود و اجازه نمی دهیم چراغ ها و ساختار آسمان، کم سو شود.

مدیرعامل شرکت سرمایه گذاری آتیه صبا با اشاره به عملکرد شرکت هواپیمایی آسمان گفت: این شرکت در حد ظرفیت خود خوب کار می کند اما باید بهتر باشد.

عظیمی پور با بیان این که در خصوص این شرکت شایعاتی وجود دارد اما به هیچ عنوان اجازه نمی دهیم آسمان از روزهای آرمانی خود فاصله بگیرد، عنوان کرد: تلاش داریم این شرکت را به دوره رونق خود بازگردانیم.

وی تاکید کرد: مالک آسمان صندوق بازنشستگی کشوری است و در تمام کشورها هواپیماهایش می تواند بنشینند لذا باید از این ظرفیت استفاده کنیم.

وی با بیان این که ترکیب هیئت مدیره شرکت هواپیمایی آسمان کامل شده و در حال تلاش هستیم تا اگر لازم باشد این ترکیب را با استفاده از افراد صاحب صلاحیت اصلاح کنیم، گفت: تا پایان مرداد ماه باید ۶ هواپیمای پروازی در ناوگان داشته باشیم. در حال حاضر هیچ مذاکره ای راجع به واگذاری شرکت آسمان نداشته ایم اما آغوش ما به روی سرمایه گذارانی که بتوانند ناوگان را گسترش دهند باز است.

مدیرعامل شرکت سرمایه گذاری آتیه صبا صندوق بازنشستگی کشوری ارزش خالص دارایی های شرکت اش را ۱۵۰ همت اعلام کرد و گفت: تنها ماموریت این شرکت حفظ و ارتقاء ذخائر سهامداران یعنی بازنشستگان کشوری و سرمایه گذاران است که سعی می کند خود را در قالب ویترینی شفاف عملکردش را عرضه کند.

عظیمی پور  با اشاره اینکه ایجاد شفافیت در دستور کار قرار دارد اظهارکرد: در گذشته با سامانه های متفاوتی، شفافیت سرمایه گذاری ها و شرکت ها ارائه می شد اما سامانه های مربوطه کنار گذاشته شد که درصدد احیای آنها هستیم تا به صحنه عمومی باز گردیم. کار ایجاد تارنمای شرکت آغاز شده و تا اواسط سال امکان دسترسی به اطلاعات برای بازنشستگان و علاقه مندان به موضوعات سرمایه گذاری های مالی ایجاد می شود.

وی با اشاره به زیان ده بودن برخی از شرکت های صندوق بازنشستگی کشوری، تعداد این شرکت ها را زیاد ندانست و گفت: بهترین راه دستیابی به شفافیت مالی ورود به بورس است این در حالی است که برای رسیدن به اهداف نیازمند انتخاب مدیرانی حرفه ای هستیم لذا افراد معرفی شده به دلیل مناسبات سیاسی نمی توانند در این خصوص کارآمد باشند. معدود مدیرانی وجود دارند که تحصیلات مرتبط و سابقه حضور بنا به پست مدیریتی خود را ندارند، لذا ترمیم و تقویت هیات مدیره های شرکت ها را نیز در دستور کار داریم.